3月29日上午，新城悅服務(wù)集團(tuán)有限公司（股票代碼：1755.HK，以下簡(jiǎn)稱“新城悅服務(wù)”）于線上召開2023年度業(yè)績(jī)發(fā)布會(huì)，董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官戚小明、首席財(cái)務(wù)官左衛(wèi)、首席戰(zhàn)略官尤建峰出席會(huì)議。

 

   業(yè)績(jī)發(fā)布會(huì)上，新城悅服務(wù)董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官戚小明致辭：“回望過去一年，行業(yè)仍處于逆風(fēng)調(diào)整期，對(duì)新城悅服務(wù)而言，也是踔厲奮發(fā)、戰(zhàn)略出新的一年。我們秉承‘固底盤、穩(wěn)增長(zhǎng)、謀發(fā)展’的經(jīng)營(yíng)思路，持續(xù)夯實(shí)服務(wù)力之‘基本功’與物業(yè)管理服務(wù)之‘基本盤’；堅(jiān)持有質(zhì)增長(zhǎng)，審慎穩(wěn)健布局，加速推進(jìn)優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)、城市、項(xiàng)目‘三大聚焦’；在主動(dòng)適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境變化的同時(shí)，以變應(yīng)變、變中求進(jìn)、以進(jìn)促穩(wěn)，積極迎接時(shí)代賦予的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。”

 

 

   面對(duì)近年來(lái)地產(chǎn)行業(yè)下行周期影響下的“發(fā)展之問”，公司秉承“聚焦自身成長(zhǎng)，著眼長(zhǎng)期布局”的前進(jìn)邏輯，并憑借穩(wěn)健審慎的經(jīng)營(yíng)策略和優(yōu)質(zhì)多元的業(yè)務(wù)矩陣持續(xù)實(shí)現(xiàn)“逆勢(shì)”增長(zhǎng)。

 

   得益于公司獨(dú)到的市場(chǎng)判斷及堅(jiān)定的戰(zhàn)略執(zhí)行，報(bào)告期內(nèi)，公司核心業(yè)績(jī)“盈穩(wěn)并進(jìn)”，錄得收入54.2億元（單位：人民幣，下同），同比增長(zhǎng)約4.7%；歸母凈利潤(rùn)為約4.45億元，同比增長(zhǎng)約5.1%。全年獲得的經(jīng)營(yíng)性現(xiàn)金流凈流入同比大幅提升至4.2億元，在印證公司經(jīng)營(yíng)效率不斷優(yōu)化的同時(shí)，也為公司的持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的資金保障。

 

   從營(yíng)收結(jié)構(gòu)來(lái)看，物業(yè)管理服務(wù)和社區(qū)增值服務(wù)作為兩大核心增長(zhǎng)動(dòng)力，連年保持增收增利且占比愈發(fā)突出，其蓬勃發(fā)展也保障了公司在行業(yè)波動(dòng)期的業(yè)績(jī)?cè)鏊伲慌c此同時(shí)，與地產(chǎn)關(guān)聯(lián)的開發(fā)商增值服務(wù)，毛利占比已由2020年的31.1%降至目前的8.0%，創(chuàng)歷史最低紀(jì)錄，不斷優(yōu)化的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)也將為公司未來(lái)業(yè)績(jī)的穩(wěn)健增長(zhǎng)奠定發(fā)展之基。

 

   此外，新城悅服務(wù)不僅于業(yè)務(wù)端積極進(jìn)取，同時(shí)也樂于與投資者共享業(yè)績(jī)果實(shí)，于本年度派發(fā)末期股息，每股人民幣0.205元，派息率升至40%。逐年上漲的派息率不僅體現(xiàn)出公司對(duì)于股東權(quán)益的高度重視，同時(shí)也傳遞出對(duì)于未來(lái)盈利前景的堅(jiān)定信心。

 

 

   在周期性業(yè)務(wù)整體收縮的大環(huán)境下，新城悅服務(wù)堅(jiān)定以“質(zhì)”為本，不斷打磨物業(yè)管理服務(wù)“基本盤”，構(gòu)筑保障業(yè)績(jī)穩(wěn)健發(fā)展的“護(hù)城河”。

 

   報(bào)告期內(nèi)，新城悅服務(wù)物業(yè)管理服務(wù)增勢(shì)強(qiáng)勁，收入同比增長(zhǎng)17.5%升至35.6億元，總收入占比約65.6%，穩(wěn)健壓艙；基礎(chǔ)物管服務(wù)業(yè)績(jī)的快速提升與管理規(guī)模的高質(zhì)增長(zhǎng)相得益彰——公司秉承有基礎(chǔ)、有市場(chǎng)、有能力的“三有”原則，不斷強(qiáng)化城市聚焦，擇優(yōu)進(jìn)行市場(chǎng)拓展，持續(xù)推動(dòng)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)口碑與項(xiàng)目服務(wù)密度的雙向提升。2023年，新城悅服務(wù)的在管面積約為2.24億平方米，同比增長(zhǎng)12.8%，其中源自第三方的在管面積占比幾乎“過半”約為48.9%。

 

   新城悅服務(wù)對(duì)于規(guī)模結(jié)構(gòu)的調(diào)整，不僅限于“城市聚焦”引領(lǐng)下的區(qū)域結(jié)構(gòu)優(yōu)化，同時(shí)通過持續(xù)強(qiáng)化在非住宅領(lǐng)域的拓展力度，不斷完善業(yè)態(tài)結(jié)構(gòu)優(yōu)化。報(bào)告期內(nèi)，公司的非住業(yè)態(tài)物管面積達(dá)5037萬(wàn)┫，收入突破同比增長(zhǎng)13.8%達(dá)7.3億元。其中，公司在醫(yī)院物管服務(wù)細(xì)分賽道深耕細(xì)作，通過精準(zhǔn)的市場(chǎng)定位和專業(yè)的服務(wù)能力“質(zhì)”取佳績(jī)，所承接的醫(yī)院服務(wù)項(xiàng)目數(shù)高達(dá)43個(gè)，新增合約金額約6000萬(wàn)元，進(jìn)一步夯實(shí)在該領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)地位。

 

 

   2022年，新城悅服務(wù)另辟蹊徑首提“大社區(qū)+大后勤”雙鏈驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，通過持續(xù)夯實(shí)非周期性業(yè)務(wù)能力，不斷構(gòu)建公司的“第二增長(zhǎng)曲線”。

 

   報(bào)告期內(nèi)，公司的社區(qū)增值服務(wù)發(fā)展動(dòng)力十足，非周期性業(yè)務(wù)增勢(shì)迅猛。截至2023年末，公司的社區(qū)增值服務(wù)總收入達(dá)13.1億元，包含團(tuán)餐、公共資源等板塊的非周期性社區(qū)增值業(yè)務(wù)收入約10.5億元，同比增長(zhǎng)12.8%。

 

   其中，公司聚焦客戶需求的深度挖掘和服務(wù)業(yè)態(tài)的擴(kuò)充，拉通“物管+團(tuán)餐”的體系化拓展模式，期內(nèi)連拓上海虹橋國(guó)際機(jī)場(chǎng)西區(qū)等優(yōu)質(zhì)團(tuán)餐服務(wù)標(biāo)的，同時(shí)鍛造出天津西青區(qū)中醫(yī)醫(yī)院等綜合后勤服務(wù)標(biāo)桿，團(tuán)餐收入同比增長(zhǎng)26.4%至4.5億元，在已公布團(tuán)餐業(yè)績(jī)的物企中位居前列；此外，公司通過積極“試水”社區(qū)充電樁運(yùn)營(yíng)管理等業(yè)務(wù)，在公共資源管理服務(wù)領(lǐng)域亦取得顯著成績(jī)，收入同比增長(zhǎng)44.7%達(dá)1.6億元，不僅反映出新城悅服務(wù)對(duì)于業(yè)主及客戶需求的敏銳洞察和高效響應(yīng)，也為未來(lái)的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)提供了更廣闊的想象空間和更持續(xù)的發(fā)展動(dòng)能。

 

 

   在業(yè)績(jī)高質(zhì)穩(wěn)健增長(zhǎng)的同時(shí)，公司不斷強(qiáng)化在服務(wù)品質(zhì)夯實(shí)、組織能力構(gòu)建、企業(yè)文化鍛造等多個(gè)維度的“內(nèi)生韌性”，在有力支撐業(yè)務(wù)開展的同時(shí)，也極大地助力了客戶滿意度的持續(xù)提升。

 

   新城悅服務(wù)以“滿意的客戶來(lái)自滿意的員工”明確長(zhǎng)期發(fā)展的底層邏輯，提倡共創(chuàng)、共識(shí)、共踐“服務(wù)者文化”，讓員工在與業(yè)主“相互成就”中收獲職業(yè)尊重與職業(yè)價(jià)值。公司不斷優(yōu)化崗位賦能機(jī)制，打通基層崗位個(gè)人學(xué)習(xí)與職業(yè)發(fā)展鏈路，2023年全員總學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)高達(dá)29.7萬(wàn)小時(shí)，同比增長(zhǎng)117%，實(shí)現(xiàn)翻倍；同時(shí)強(qiáng)化“客己平等”理念，通過食堂、宿舍等“煥新行動(dòng)”，重視員工關(guān)懷并筑牢“服務(wù)者”多重保障；并構(gòu)建“悅幸福”榮譽(yù)激勵(lì)體系，通過服務(wù)之星徽章、文化踐行卡，以及“幸福服務(wù)者”宣傳等多重激勵(lì)方式，不斷提升員工的獲得感和凝聚力。

 

   在“服務(wù)者文化”的引領(lǐng)下，全體新城悅?cè)嗽诔删妥晕业耐瑫r(shí)，通過“悅”品質(zhì)、“悅”活動(dòng)、“悅”溝通等舉措，全時(shí)段“在線”服務(wù)，高效響應(yīng)客戶需求，持續(xù)構(gòu)建內(nèi)部員工與外部客戶對(duì)于服務(wù)滿意度的長(zhǎng)期正向循環(huán)，讓“滿意的業(yè)主”來(lái)自“滿意的員工”。

 

 

   正如董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官戚小明所言——“山高自有人行路，海闊不乏破浪舟”。回望2023年，公司以“大社區(qū)+大后勤”雙鏈驅(qū)動(dòng)，聚焦既定規(guī)劃并堅(jiān)守戰(zhàn)略定力，面對(duì)外部環(huán)境的不確定性依然“走”出穩(wěn)健增長(zhǎng)的獨(dú)立行情；在為員工創(chuàng)造幸福的工作環(huán)境、為業(yè)主提供幸福的服務(wù)體驗(yàn)、為社會(huì)創(chuàng)造更多的幸福價(jià)值的同時(shí)，也不斷實(shí)現(xiàn)自身組織的“幸福進(jìn)化”。

 

   2024年，新城悅服務(wù)再啟“新”程。登高望遠(yuǎn)，前方充滿不確定性的困難與挑戰(zhàn)，同樣也成為鞭策與激勵(lì)；足履實(shí)地，全體新城悅?cè)藢⒀永m(xù)2023年的承諾回響，繼續(xù)秉承穩(wěn)健、踏實(shí)的駱駝精神，以堅(jiān)韌之心修煉服務(wù)內(nèi)功，不斷為業(yè)主與客戶兌現(xiàn)服務(wù)價(jià)值，持續(xù)踐行“讓幸福變得簡(jiǎn)單”的企業(yè)使命。