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投行職業(yè)最新進(jìn)階指南

日期: 2022-03-28 18:11:09 來源:互聯(lián)網(wǎng)

天下沒有免費(fèi)的午餐,世界上也沒有十全十美的事。投行職業(yè)最新進(jìn)階指南投行總體上是一份好職業(yè),但也有一些缺點(diǎn),并非適合每一個(gè)人。第一個(gè)缺點(diǎn)就是忙碌與壓力。

前面說到的投行時(shí)間上的自由其實(shí)是一種相對(duì)自由,或者說形式自由但實(shí)質(zhì)不自由。投行本身對(duì)于持續(xù)學(xué)習(xí)的要求、投行職業(yè)投行工作本身的復(fù)雜性和難度、投行內(nèi)部嚴(yán)格的業(yè)績考核以及收入待遇與工作業(yè)績強(qiáng)掛鉤的機(jī)制,都使得投行工作充斥著忙碌與壓力,加班和長時(shí)間高壓力工作幾乎不可避免。特別是對(duì)于初入投行的人來說,他們總是處在隨時(shí)待命的狀態(tài),長時(shí)間加班和缺乏對(duì)自身時(shí)間的掌控都是正常的現(xiàn)象。此外,投行需要從業(yè)人員長期出差。當(dāng)投行從業(yè)人員級(jí)別較低時(shí),一般是出差的次數(shù)多,每次時(shí)間長,因?yàn)楹芸赡芤谄髽I(yè)所在地現(xiàn)場(chǎng)長時(shí)間工作。隨著級(jí)別提升,投行從業(yè)人員更多地從事承攬和管理工作,出差的次數(shù)變多,而每次的時(shí)間變短,甚至一次出差連續(xù)去好幾個(gè)地方。但無論如何,投行從業(yè)人員長時(shí)間在外出差是常態(tài)。這些情況使得投行從業(yè)人員面臨如何做好自我管理,以及保持工作、生活與家庭相平衡的問題。第二個(gè)缺點(diǎn)是自我管理能力不強(qiáng)的人容易失敗。投行是一個(gè)賞罰分明的行業(yè)。投行不是日常程序性的工作,不存在嚴(yán)格的師傅帶徒弟的管理模式,每個(gè)人的自我管理能力對(duì)自身的成長影響很大。有些新人積極主動(dòng),團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)愿意多給他項(xiàng)目機(jī)會(huì),其實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)就積累得很快。有些新人積極上進(jìn),利用業(yè)余時(shí)間準(zhǔn)備考試和勤奮學(xué)習(xí),業(yè)務(wù)水平提升很快。但也有人,在投行相對(duì)不嚴(yán)格的時(shí)間使用模式下,偷懶、拖沓,逐漸陷入惡性循環(huán)。所以,我們既經(jīng)?吹胶芏嘈氯搜杆倜摲f而出,也看到很多新人很快掉隊(duì),甚至被淘汰。第三個(gè)缺點(diǎn)是永遠(yuǎn)居于“乙方”地位。投資銀行一般是以中介的身份為企業(yè)服務(wù)的。聘請(qǐng)投行的企業(yè)是甲方,而從事服務(wù)工作的投行一般是乙方(或者說“賣方”)。乙方需要從甲方手中獲得項(xiàng)目,乙方需要以自己的服務(wù)讓甲方滿意。在投資銀行工作的人,無論你的級(jí)別多高,在面對(duì)客戶時(shí)永遠(yuǎn)是乙方。并不是說做乙方就一定有問題,很多時(shí)候,一直擁有乙方心態(tài),反而更有利于我們處理好生活的方方面面,會(huì)讓我們考慮得更周全。但有些人對(duì)此還是會(huì)有所介懷。例如,從投行(乙方、賣方)轉(zhuǎn)型到投資行業(yè)(買方)的人很多,但很少看到有人從“買方”轉(zhuǎn)型到“賣方”。第四個(gè)缺點(diǎn)是不能投資股票。為了避免“誤傷”,我建議投行從業(yè)人員的直系親屬不要投資股票或者要非常謹(jǐn)慎。這里投行職業(yè)包括兩個(gè)方面。第一個(gè)方面是自身不能投資股票。2020年3月開始實(shí)施的新《證券法》并沒有放寬對(duì)證券從業(yè)人員持有股票的限制。因此,證券公司投行工作人員不得自身直接或者以化名、投行職業(yè)借他人名義持有、買賣股票;谶@一規(guī)定,建議投行從業(yè)人員自己及其配偶、未成年子女都不要投資股票。第二個(gè)方面是建議子女和父母等不要投資股票或者要非常謹(jǐn)慎。投行業(yè)務(wù)人員容易接觸內(nèi)幕信息,可能成為內(nèi)幕信息知情人。如果直系親屬投資股票,有可能碰巧出現(xiàn)“撞車”的情況?紤]到投行從業(yè)人員與直系親屬可能聯(lián)系緊密,就很難解釋清楚,容易被“誤傷”。

此外,目前在并購重組等交易中,需要向交易所申報(bào)內(nèi)幕信息知情人,除了投行從業(yè)人員本人外,也包括其配偶、子女和父母。股票投資是理財(cái)?shù)闹匾绞,也是分享中國?jīng)濟(jì)和資本市場(chǎng)發(fā)展成果的重要方式。對(duì)證券從業(yè)人員的限制確實(shí)可能造成一定的影響。對(duì)此,有兩個(gè)解決辦法。其一,對(duì)證券從業(yè)人員投資證券投資基金是沒有限制的。其二,新《證券法》豁免了證券公司從業(yè)人員以股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃和員工持股計(jì)劃參與本公司股票的投資。

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